CULTURA ORGANIZACIONAL Y LIDERAZGO

Esta herramienta interviene directamente en la cultura de la empresa. Cuenta con una serie de encuestas de diagnóstico con el fin de alinear la cultura y el liderazgo, identificar áreas de oportunidad y de fortaleza, así como establecer la rendición de cuentas durante el desarrollo de la misma.

Con un enfoque de más de 25 años de investigación, esta herramienta le traerá retorno de la inversión, crecimiento de las ventas, calidad, innovación, mejora en atención del cliente y satisfacción del empleado.

Denison permite definir cuál es la cultura de una organización, tomando en cuenta la forma en la que se hacen las cosas, las lecciones aprendidas que trascienden en las generaciones de la empresa, el comportamiento de las personas, entre otros.

Por medio de cuatro factores, el modelo Denison nos ayuda a resolver diferentes preguntas:

Adaptabilidad: "¿estamos escuchando al mercado?"
Misión: "¿sabemos hacia dónde vamos?"
Participación: "¿están las personas alineadas y comprometidas?"
Consistencia: "¿nuestro sistema crea apalancamiento operativo?"