Desarrollo de Cultura Organizacional y Liderazgo

Modelo Denison y coaching ejecutivo

Denison Consulting

Ayudamos a las organizaciones a mejorar el rendimiento del negocio, centrándose en la cultura y desarrollo de liderazgo - un enfoque que tiene sus raíces en más de 25 años de investigación que vincula las prácticas de cultura organizacional y la dirección de la organización a las métricas de rendimiento, tales como el retorno de la inversión, el crecimiento de las ventas, la calidad, la innovación, la atención del cliente y satisfacción del empleado.

Basado en el modelo Denison, las soluciones de Denison permiten a las organizaciones hacer frente a los retos críticos del negocio en áreas tales como fusiones e integración de adquisiciones, situaciones de transformación y cambio, transiciones de liderazgo, desarrollo de competencias para líderes, y la alineación de la estrategia con el capital humano.

Denison Consulting cuenta con un conjunto de encuestas de diagnóstico que están diseñados para ayudar a las organizaciones a alinear la cultura y el liderazgo, diagnosticar áreas específicas de fortalezas y debilidades, y construir rendición de cuentas en el proceso de desarrollo - todo para ayudarle a alcanzar su meta, una organización de alto desempeño.

Qué es Cultura?

  • "La forma en la que hacemos las cosas aquí"
  • "Lecciones aprendidas que son importantes traspasar a la siguiente generación"
  • "'Software de la mente' que organiza el comportamiento de las personas"
  • "Lo que hacemos cuando nadie nos está viendo"

El Modelo De Denison

Adaptabilidad

Patrones... Tendencias... Mercado
Trasladando las demandas del Entorno de Negocios a la Acción
"¿Estamos escuchando al mercado?"

Misión

Dirección... Propósito... Plan
Definiendo una dirección de largo plazo, significativa para la organización
"¿Sabemos hacia dónde vamos?"

Participación

Compromiso... Propiedad... Responsabilidad
Construyendo capacidad humana, propiedad y responsabilidad
"¿Están las personas alienadas y comprometidas?"

Consistencia

Sistemas... Estructuras... Procesos
Definiendo los valores y sistemas que son la base de una Cultura fuerte
"¿Nuestro Sistema crea apalancamiento operativo?"